_{จากการสร้างสุขภาวะที่ดี
สู่ความสำเร็จของวัฒนธรรมองค์กร}

โปรแกรมดูแลจิตใจพนักงาน หรือ EAP ของไลท์โพสต์ มีบริการขั้นพื้นฐานที่เปรียบเสมือนยาใจฉุกเฉินค่ะ ทั้งการให้คำปรึกษาหน้าต่อหน้า หรือบริการสายด่วน นอกจากนี้จะมีการกิจกรรมเวิร์คช็อปทั้งแบบออนไลน์และนอกสถานที่ เกี่ยวกับจิตวิทยา หรือการจัดสัมมนา โดยหัวข้อต่างๆต้องตรงเป้าหมายที่องค์กรอยากมุ่งเน้น เพื่อประสิทธิภาพที่สูงที่สุด จุดที่แตกต่างจากที่อื่นคือเรามีการตรวจสุขภาวะองค์กรเบื้องต้น (corporate mental wellbeing) ด้วยวิธีการที่คิดค้นโดยผู้เชี่ยวชาญทางจิตใจของไลท์โพสต์ เพียงทำการตรวจสอบเบื้องต้นจะทำให้คุณรู้ว่าองค์กรของคุณมีจุดแข็งอย่างไร และมีเรื่องไหนที่พัฒนาได้บ้างเพื่อให้ทีมของคุณใช้ศักยภาพได้สูงที่สุดค่ะ

แน่นอนค่ะ การให้บริการของเราไม่ใช่แค่รอให้ปรึกษาแก่พนักงาน แต่เราจะเริ่มจากการวางแผนพัฒนาบุคลากรเชิงจิตใจ โดยอิงหลักการจิตวิทยาเชิงบวกเป็นหลัก (Positive Psychology )เพื่อให้คนสามารถใช้พลังและศักยภาพตัวเองได้สูงที่สุด โดยไม่ทุกข์ใจ และส่งผลดีทั้งในระยะสั้นและระยะยาวขององค์กร

เราเชื่อว่า HRD คือหัวใจของการพัฒนาองค์กร ไลท์โพสต์ทำงานร่วมกับแผนก HR, HRD ในบทบาทของ Strategic Wellbeing Partner

เพื่อช่วยให้กลยุทธ์ด้านคนขององค์กรลงลึกในระดับวัฒนธรรมและชีวิตการทำงานจริง ช่วยขยายศักยภาพของ HRD

ให้ทุกโครงการด้าน “คน” มีความหมายและเกิดผลลัพธ์ที่จับต้องได้ เช่น โปรแกรม wellbeing coaching, strength-based leadership, หรือการวัด “พลังงานเชิงบวกในทีม”

ติดต่อสอบถามเรามาได้ทันทีค่ะ ทั้งทางโทรศัพท์ หรืออีเมล ทีมของเราพร้อมจะตอบคำถาม และให้ปรึกษาเบื้องต้นเพื่อหาแนวทางที่เหมาะสมกับทีม หรือ องค์กรของคุณ